中新網(wǎng)山西新聞4月1日電  春潮涌動啟新程，青春力量正激揚。3月26日，國網(wǎng)保德縣供電公司創(chuàng)新搭建“零距離”對話平臺，以“傾聽·成長·賦能”為主題舉辦青年員工座談會。公司主要領導、職能部門負責人與來自運檢、營銷、供電所等核心崗位的20名青年骨干展開深度對話，通過“面對面”的思維碰撞構建雙向溝通新范式，為人才強企戰(zhàn)略注入青春動能。

　　座談會上，青年員工代表立足“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃收官，聚焦數(shù)字化轉型、AI技術應用、新能源設備接入等話題展開頭腦風暴。與會青年既著眼宏觀發(fā)展，就企業(yè)文化建設、團隊協(xié)作機制優(yōu)化、青年成長通道建設等提出個人愿景；又立足崗位實踐，針對專業(yè)間溝通交流和培訓學習的機會提出改進方案。營銷部付景云提出的“日事日畢、日清日結”工作模式，引發(fā)與會人員的熱烈討論。他們紛紛表示，作為公司的新生力量，渴望能夠快速成長、全面融入公司的發(fā)展大局，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　公司經(jīng)理劉瑞鋒以“三個有力”寄語青年：一是鍛造“硬實力”，加強學習，終身學習。青年員工要敢為人先，扎根一線，苦心錘煉匠人精神，爭做創(chuàng)新先鋒，在急難險重任務中顯擔當；二是培育“軟實力”，把握機遇，融入公司發(fā)展大局，以“主人翁”姿態(tài)投身公司各領域具體工作，與公司發(fā)展共進步；三是修煉“內驅力”，構建“工作-學習-生活”良性循環(huán)系統(tǒng)，養(yǎng)成良好習慣，樹立健康生活方式，端正工作和生活態(tài)度，擺正責任心態(tài)，只有固其根本，才能謀長遠發(fā)展。

　　公司黨支部書記從組織建設維度提出“三個坐標定位”：要求全體青年員工以制度規(guī)范為基準坐標，展現(xiàn)“人民電業(yè)為人民”的良好形象；以團隊協(xié)作為橫向坐標，構建跨專業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體；以戰(zhàn)略目標為縱向坐標，在電網(wǎng)建設、配網(wǎng)自動化水平提升等重大任務中勇當先鋒。下一步，公司黨工團將深化“兩隊”傳承共建，建立“導師帶徒”培養(yǎng)機制，為青年員工配備業(yè)務導師和職業(yè)發(fā)展導師。

　　此次座談會構建起“上情下達、下情上傳”的立體溝通網(wǎng)絡，形成思想共振、價值共創(chuàng)、發(fā)展共謀的良性互動格局。與會青年一致表示，將把座談會成果轉化為崗位建功的實際行動，爭當創(chuàng)新尖兵。公司也同步啟動“青年之聲”常態(tài)化溝通交流機制，通過舉辦“周學習日——每日一學”“每周一夜�！薄凹寄軐嵅俦任洹钡认盗谢顒樱瑫惩ㄇ嗄耆瞬虐l(fā)展快車道。

　　據(jù)悉，國網(wǎng)保德縣供電公司始終將青年人才隊伍建設作為戰(zhàn)略性工程，也是持續(xù)強化兩支“核心力量”的重要舉措。此次座談會標志著公司人才強企戰(zhàn)略進入“2.0階段”，繪就了企業(yè)與青年員工共同成長的“最大同心圓”，為公司高質量發(fā)展接續(xù)培養(yǎng)人才力量。(完)(張镈韜 楊超)